개인 정보 보호 정책 privacy

1. 개인정보의 적절한 수집, 이용, 제공, 위탁

1. 개인정보의 수집에 있어서는, 이용 목적을 명시한 다음에, 필요한 범위의 정보를 수집해, 이용 목적을 통지 또는 공표해, 그 범위내에서 이용합니다.
2. 당사가 이용·보관하는 각종 개인정보의 이용 목적에 대해서는 다음과 같이 합니다.
   
   • (고객의 개인 정보)
   • ・숙박(계약) 수속
   • ・호텔 운영
   • · 판매 전략
   • · 회원 프로그램 운영
   • ・이상의 각 사항에 관련된 업무
3. 수집한 개인정보는 다음의 경우를 제외하고 제3자에게 제공하거나 공개하지 않습니다.
   1. 미리 본인의 동의를 얻은 경우
   2. 개인정보보호법 27조 1항 1호 내지 7호에 정하는 예외에 해당하는 경우
   3. 개인정보보호법 27조 2항(옵트아웃[단, 배려정보는 제외]) 내지 동 5항 1호 내지 3호(외부위탁, 사업승계 또는 공동이용)의 경우
4. 개인정보를 제3자에게 위탁하여 이용하는 경우는, 해당 제3자에 있어서의 안전관리조치의 상황 등에 비추어 위탁을 실시하는 것의 적절성을 검토하는 것과 동시에, 해당 제3자와의 사이에서 비밀유지를 포함해 적절한 감독을 실시하기 위해서 필요한 사항을 정한 업무 위탁 계약을 체결한 후 제공하는 등, 이들을 가지고 위탁처

2. 개인정보에 관한 안전관리조치

개인정보에의 부정액세스, 개인정보의 유출, 멸실, 또는 훼손의 예방 및 시정을 위해, 당사내에서 규정을 정비해 안전 대책에 노력합니다. 이상의 목적을 달성하기 위해 당사는 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

1. 개인정보·개인데이터의 적정한 취급을 위해 법령 및 가이드라인 소정이 정하는 각 대응을 실시함에 있어서 기본방침의 책정
2. 취득·이용·보존·제공·삭제·폐기 등의 각 대응 및 책임자와 역할을 정한 각종 규정의 책정
3. 책임자의 설치, 개인 데이터를 취급하는 종업원 및 취급 개인 데이터의 범위의 명확화, 법 및 규정을 위반하고 있는 사실 또는 징후를 파악한 경우의 책임자에게의 보고 연락 체제의 정비, 취급 상황에 관한 정기 점검 등의 조직적 안전 관리 조치
4. 개인 데이터에 관한 비밀 유지에 관한 사항을 취업 규칙에 기재하고, 개인 데이터의 취급에 관한 유의 사항에 대해서 정기 연수를 실시하는 등의 인적 안전 관리 조치
5. 종업원의 입퇴출 관리, 반입 기기의 제한, 개인 데이터를 취급하는 기기 및 전자 매체·서류의 도난·분실 등을 방지하기 위한 반출 제한·관리 등의 물리적 안전 관리 조치
6. 개인 데이터를 취급하는 정보 시스템에 대한 외부로부터의 부정 액세스 또는 부정 소프트웨어로부터 보호하는 시스템의 도입 등의 기술적 안전 관리 조치

3. 개선 조치

개인정보의 취급에 관한 사회환경의 변화에 정확하게 대응하도록 노력합니다. 또한 필요에 따라 본 방침을 비롯한 각종 규정 등에 대하여 변경, 수정, 또는 추가를 실시하는 등 개선을 하도록 노력합니다.

4. 공개 등 청구에의 대응

当社が本個人情報保護方針を遵守していないと思われる場合、及び本人の個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止（第三者提供停止を含む）あるいは第三者提供記録の開示などを希望される場合には、こちら（メールアドレス：info@ldhd.co.jp）までお問い合わせください。当社内規に従い、合理的な期間（原則2週間、ただし件数の多い場合・複雑な請求の場合など対応に時間を要する場合に関しては30日を予定しています）、妥当な範囲内でこれに対応します。

5. 불만 처리

当社は、個人情報取扱に関する苦情（開示等に係る当社の措置に対する請求者からの不服の 申立の受付、その他の取扱いに関する苦情申入れを含む）については、こちら（ メールアドレス：info@ldhd.co.jp）までお問い合わせください。適切かつ迅速な処理に努 めます。